ثقافة الشركات Comefresh

قيم

الصدق والواقعية والابتكار والحماس والاحترام المربح للجانبين.

صفات

جينغ تيان، عاشق، الصدق، النزاهة، الامتنان، الإيثار، العمل الجاد، المغامرة، نكران الذات، الابتكار والفعالية.

مهمة

تحقيق الرفاهية المادية والروحية لجميع الأسر والمساهمة في تحسين صحة الإنسان في نفس الوقت.

رؤية

كن العلامة التجارية الأكثر ثقة للأجهزة المنزلية الصغيرة الصحية، ونسعى جاهدين لتحسين نوعية حياة الإنسان السعيدة.

المادة 12 من التشغيل

1. توضيح رسالة الحب والحلم العالمي
2. فعل الخير، وحسن الظن، واحترام الجنة، وحب الآخرين
3. لا تبذل جهدًا أقل من أي شخص آخر
4. كن ممتنًا وموثوقًا
5. كن مهتمًا ولطيفًا مع عائلتك
6. الالتزام بمبادئ كونك إنسانا

7. التمسك بالإنصاف والعدالة والتعايش المربح للجانبين
8. الإصرار على خدمة سعادة الفريق دون السعي وراء المصالح الشخصية
9. التزم دائمًا بعقلية الطاقة الإيجابية الفائقة
10. الإصرار على تعظيم المبيعات وتقليل التكاليف
11. الإصرار على أن المنتجات تمثل الجودة الصينية
12. الالتزام بمركزين ونقطة أساسية واحدة

فلسفة الأعمال

1. الإصرار على ما هو صحيح لتكون شخصًا (توضيح القيم التي يتبعها جميع أفراد OLAM).
2. الإصرار على ما هو صحيح كمؤسسة (توضيح مهمة وجود Comefresh).
3. خصائص جديدة.
4. روح المبادرة (أستطيع، لا مستحيل!).

مكتب05
مكتب06

تدريب الاعمال

1. نقطة أساسية واحدة: التركيز على تحسين القدرة التنافسية الأساسية للشركة من حيث الجودة والتكلفة والابتكار.
2. مركزان: تلبية خطط الإنتاج داخليًا وتلبية احتياجات العملاء خارجيًا.
3. الجودة هي الأساس لتحقيق المهمة، والابتكار التكنولوجي هو القوة الدافعة لتحقيق المهمة (يجب أن يكون الابتكار مفيدًا للآخرين والمجتمع وسعادة الناس).
4. انتبه إلى التفاصيل واتبع الكفاءة (تعظيم المبيعات وتقليل التكاليف).
5. تعزيز المديرين الفعالين.

ثلاثة عناصر أساسية

1

انتبه إلى نتائج المساهمة

نتائج الأعمال تحدد فعالية الإدارة

2

التركيز على الأشياء الأكثر أهمية

تحقيق الخطة، الجودة، التكلفة، الابتكار

3

تحسين مهارات العمل والتنفيذ

التنفيذ القوي يجعل الإدارة فعالة